Возникновение трудовых правоотношений научно-педагогических работников в вузе

Аннотация

Замещению должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники), а также переводу их на иную научно-педагогическую должность в высшем учебном заведении предшествует избрание по конкурсу. Исключение составляют выборные должности декана факультета и заведующего кафедрой. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. Таким образом, правовой формой реализации трудовых прав научно-педагогических работников вузов является трудовой договор. Однако трудовые отношения этой категории работников возникают на основании не только одного трудового договора. Само основание возникновения их трудовых правоотношений значительно шире. Оно включает в качестве обязательного отношения конкурсное правоотношение, в которое лицо, изъявившее желание заключить трудовой договор, должно вступить с вузом, объявившим конкурс на соответствующую должность.

Ключевые слова:

конкурс, трудовой договор, трудовое правоотношение, условия трудового договора, совместительство