Отдельные вопросы заключения трудового договора: теория и практика

  • Александр Васильевич Завгородний Санкт-Петербургский государственный университет

Аннотация

Основной объем отношений в сфере несамостоятельного труда облечен в правовую форму и выступает в виде правовых отношений. В рамках правоотношения возникает субъект права в качестве лица, являющегося носителем конкретного субъективного права, и только в рамках правоотношения возможна реализация этого права. Основанием возникновения правоотношения в целом является юридический факт, т. е. фактическое действие или событие, с которым закон связывает определенные юридические последствия. Очевидно, что применительно к трудовым правоотношениям основным юридическим фактом, влекущим их возникновение, является трудовой договор. Он представляет собой юридический акт, поскольку его заключение предполагает выраженную волю сторон на возникновение трудового правоотношения.

Ключевые слова:

трудовой договор, вступление трудового договора в силу, начало работы, аннулирование трудового договора

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
Опубликован
2013-09-27
Как цитировать
Завгородний, А. В. (2013). Отдельные вопросы заключения трудового договора: теория и практика. Вестник Санкт-Петербургского университета. Право, (3), 49-64. извлечено от https://lawjournal.spbu.ru/article/view/3670
Выпуск
Раздел
Трудовое право