Фактические составы как основания прекращения трудовых правоотношений

Аннотация

Фактический состав как юридический факт характеризуется по крайней мере двумя моментами: во-первых, только все составляющие его элементы в единстве могут служить основанием возникновения правоотношения, для которого он определен; во-вторых, каждый из элементов может служить основанием возникновения своего самостоятельного правоотношения. С точки зрения субъекта, по волеизъявлению которого расторгается трудовой договор, все юридические факты, служащие основаниями прекращения трудовых правоотношений, можно разделить на три группы. Первая группа объединяет те юридические факты, которые представлены взаимным волеизъявлением сторон трудового договора. Вторая группа охватывает юридические факты, которые образованы односторонним волеизъявлением одной из сторон трудового договора либо в которых такое волеизъявление играет роль одного из элементов сложного юридического факта. Третья группа включает в свой состав юридические факты, вызванные к жизни волеизъявлением субъекта, иного по отношению к сторонам трудового договора.

Ключевые слова:

прекращение трудового договора, трудовые правоотношения, фактический состав, сложный фактический состав, аннулирование трудового договора