Правовой статус и дополнительные основания увольнения руководителя организации по законодательству Беларуси и России

Кирилл Леонидович Томашевский

doi:10.21638/11701/spbu14.2018.309

Авторы

Кирилл Леонидович Томашевский Международный университет «МИТСО», Республика Беларусь, 220099, Минск, ул. Казинца, д. 21, корп. 3

DOI:

https://doi.org/10.21638/11701/spbu14.2018.309

Аннотация

Цель настоящей статьи – рассмотреть правовой статус руководителя организации, особенности его назначения на должность, в сравнительном аспекте проанализировать дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации по законодательству Беларуси и России и выработать предложения по его гармонизации. Вышеуказанная цель предопределила постановку ряда задач, решаемых в статье. Одна из этих задач состоит в том, чтобы, опираясь на разработки белорусских и российских ученых-юристов и сравнительный анализ национального законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации, изучить сложный правовой статус руководителя организации (двойственный в трудовом праве и тройственный в гражданском, особенно корпоративном, праве). Вторая задача – поиск оптимальных путей совершенствования норм о прекращении трудовых договоров с руководителями организаций в Беларуси и России с соблюдением баланса интересов наемных руководителей и собственников имущества организаций (учредителей). Кроме того, исследуются несколько дискуссионных теоретико-прикладных вопросов, связанных с оформлением правоотношений с руководителем, выступающим единоличным учредителем юридического лица, а также рассматриваются дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации по трудовому законодательству Беларуси и России, выявляются сходства и различия в регламентации отдельных оснований, определенные пробелы и коллизии, требующие преодоления и разрешения с учетом более успешного опыта правового регулирования. В итоге автор высказывает предложения по гармонизации подходов в трудовом законодательстве Беларуси и России, в особенности по определению компенсаций, выплачиваемых руководителям организаций при увольнении. В статье применены сравнительно-правовой метод, метод системного анализа и логические приемы.

Ключевые слова:

руководитель организации, учредитель, работник, трудовой договор, увольнение, компенсация

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Библиография

Акопова, Елена М., Дмитрий Р. Акопов. 1997. «Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий». Государство и право 6: 55–59.

Акопов, Дмитрий Р. 1999. Правовое регулирование труда руководителей организации. Автореф. дис.… канд. юрид. наук. М.: МГУ.

Волк, Елена А., Ольга С. Курылева, Кирилл Л. Томашевский. 2007. Директор коммерческой организации: права, обязанности, ответственность перед государством, собственником и работниками. Минск: Агентство Владимира Гревцова.

Ворончук, Ирина О. 2014. «Правовое регулирование труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа». Юстыцыя Беларусі 1: 37–41.

Дзарасов, Марат Э., Дмитрий В. Огородов. 2008. «Трудовой договор с руководителем хозяйственного общества, где он является единственным участником». Корпоративный юрист 5: 38–41.

Зайцева, Ольга Б. 2003. «Дифференциация правового регулирования труда руководителя в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ». Трудовое право 3: 15–19.

Зайцева, Ольга Б. 2014. Руководитель организации как субъект трудового права: монография. М.: Проспект.

Замордуев, Дмитрий Г. 2005. Руководитель организации как специальный субъект трудового права.Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М.: Московская государственная юридическая академия.

Курылева, Ольга С. 2002. «Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации: коллизии закона и правоприменительной практики». Юрист 3: 83–86.

Курылева, Ольга С. 2001. «Расторжение трудового договора с руководителем организации». DE JURE 44: 25–27.

Лютов, Никита Л. 2003. «Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права». Трудовое право 2: 19–24.

Мартиносян, Элла Р. 1996. «Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества». Государство и право 10: 48–53.

Мартиносян, Элла Р. 2012. «Проблемы оплаты руководителей высшего звена». Вестник Новосибирского государственного университета. Право 8.1: 167–170.

Михайленко, Юлия А. 2001. Трудовое правоотношение руководителя акционерного общества. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Барнаул: Алтайский государственный университет.

Нуртдинова, Алия Ф., Людмила А. Чиканова. 2010. Права работодателей в трудовых отношениях. М.: Эксмо.

Сергеенко, Юлия С. 2007. Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов: Саратовская государственная академия права.

Томашевский, Кирилл Л. 2002а. «Научно-практический комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда “О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде”: основные новеллы». Промышленно-торговое право 4: 105–151.

Томашевский, Кирилл Л., Анатолий А. Войтик 2003. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением примерных форм контрактов и законодательства). Минск: Дикта.

Томашевский, Кирилл Л. 2002б. «Увольнение руководителя (иных должностных лиц) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей». Юрист (Минск) 12: 87–89.

Dharamdial, Jastin (Ed.). 2014. Directors’ Responsibilities in Canada. Toronto: Osler, Hoskin & Harcourt llp.

Erasmus, Johan, Nina le Riche. 2013. Duties of Directors. Johannesburg: Deloitte & Touche.

Fiss, Peer. 2016. “Short History of golden Parachutes”. Harvard Business Review 10. Accessed March 5, 2018.https://hbr.org/2016/10/a-short-history-of-golden-parachutes.

References

Akopov, Dmitriy R. 1999. Pravovoe regulirovanie truda rukovoditelei organizatsii. Avtoref. dis. … kand. iurid. nauk [Legal regulation of work of heads of the organization. PhD Thesis]. Moscow: Moscow state University named after M. V. Lomonosov.(In Russian)

Akopova, Elena M., Dmitriy R. Akopov 1997. “Osobennosti pravovogo regulirovaniia truda rukovoditelei gosudarstvennykh unitarnykh predpriiatii” [“Features of legal regulation of work of heads of the state unitary enterprises”]. Gosudarstvo i pravo [State and Law] 6: 55–59. (In Russian)

Dharamdial, Jastin (Ed.). 2014. Directors’ Responsibilities in Canada. Toronto: Osler, Hoskin & Harcourt llp.

Dzarasov, Marat E., Dmitriy V. Ogorodov. 2008. “Trudovoi dogovor s rukovoditelem khoziaistvennogo obshchestva, gde on iavliaetsia edinstvennym uchastnikom” [“Employment contract with the head of the economic society, where he is the only participant”]. Korporativnyi iurist [Corporate lawyer] 5: 38–41.(In Russian)

Erasmus, Johan, Nina le Riche. 2013. Duties of Directors. Johannesburg: Deloitte & Touche.

Fiss, Peer. 2016. “Short history of golden Parachutes”. Harvard Business Review 10. Accessed March 5, 2018. https://hbr.org/2016/10/a-short-history-of-golden-parachutes.

Kuryleva, Olga S. 2001. “Rastorzhenie trudovogo dogovora s rukovoditelem organizatsii” [“Termination of employment contract with the head of the organization”]. DE JURE 44: 25–27. (In Russian)

Kuryleva, Olga S. 2002. “Rastorzhenie trudovogo dogovora s rukovoditelem organizatsii po resheniiu sobstvennika imushchestva organizatsii: kollizii zakona i pravoprimenitel’noi praktiki” [“Termination of the employment contract with the head of the organization by the decision of the owner of the property of the organization: conflict of law and law enforcement practice”]. Iurist [Lawyer] 3: 83–86. (In Russian)

Lyutov, Nikita L. 2003. “Pravovoi status rukovoditelia organizatsii i chlenov kollegial’nogo ispolnitel’nogo organa organizatsii s tochki zreniia trudovogo prava” [“Legal status of the head of the organization and members of the collegiate executive body of the organization from the point of view of labor law”]. Trudovoe pravo [Labor law] 2: 19–24. (In Russian)

Martirosian, Ella R. 1996. “Pravovaia priroda otnoshenii mezhdu rukovoditelem organizatsii i sobstvennikom ee imushchestva” [“The legal nature of the relationship between the chief executive and the owner of its property”]. Gosudarstvo i pravo [State and law] 10: 48–53. (In Russian)

Martirosyan, Ella R. 2012. “Problemy oplaty rukovoditelei vysshego zvena” [“Issues of pay of senior executives”]. Vestnik Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta. Pravo [Vestnik of Novosibirsk State University. Law] 8.1: 167–170. (In Russian)

Mikhailenko, Yuliya A. 2001. Trudovoe pravootnoshenie rukovoditelia aktsionernogo obshchestva. Avtoref. dis. … kand. iurid. nauk [Labour legal relationship of the head of joint-stock company. PhD Thesis]. Barnaul: Altai state University.(In Russian)

Nurtdinova, Alia F., Lyudmila A. Chikanova. 2010. Prava rabotodatelei v trudovykh otnosheniiakh [Employers’ rights in labour relations]. Moscow: Eksmo.(In Russian)

Sergeenko, Julia S. 2007. Pravovoe polozhenie rukovoditelia organizatsii v otnosheniiakh, reguliruemykh normami trudovogo prava. Avtoref. dis. … kand. iurid. nauk [The legal status of the head of the organization in relations regulated by norms of labour law. PhD Thesis]. Saratov: Saratov state Academy of law.(In Russian)

Tomashevski, Kirill L. 2002а. “Nauchno-prakticheskii kommentarii k Postanovleniiu Plenuma Verkhovnogo Suda ‘O nekotorykh voprosakh primeneniia sudami zakonodatel’stva o trude’: osnovnye novelly”[“Scientific and practical commentary on the decision of the Plenum of the Supreme Court ‘On certain issues of application of labour legislation by the courts’: main novelties”]. Promyshlenno-torgovoe pravo[Industrial and commercial law] 4: 105–151. (In Russian)

Tomashevski, Kirill L. 2002b. “Uvol’nenie rukovoditelia (inykh dolzhnostnykh lits) za odnokratnoe gruboe narushenie trudovykh obiazannostei” [“Dismissal of the head (other officials) for a single gross violation of labor obligations”]. Iurist (Minsk) [Lawyer (Minsk)] 12: 87–89. (In Russian)

Tomashevski, Kirill L., Anatoly A. Voitik. 2003. Nauchno-prakticheskii kommentarii k zakonodatel’stvu o trudovykh kontraktakh (s prilozheniem primernykh form kontraktov i zakonodatel’stva) [Scientific and practical commentary to the legislation on employment contracts (with the application of the approximate forms of contracts and legislation)]. Minsk: Dicta. (In Russian)

Volk, Elena A., Olga S. Kuryleva, Kirill L. Tomashevski. 2007. Direktor kommercheskoi organizatsii: prava, obiazannosti, otvetstvennost’ pered gosudarstvom, sobstvennikom i rabotnikami [Director of a commercial organization: rights, obligations, liability to the state, owner and employees]. Minsk: Vladimir Grevtsov Agency.(In Russian)

Voronchuck, Irina O. 2014. “Pravovoe regulirovanie truda rukovoditelia organizatsii i chlenov kollegial’nogo ispolnitel’nogo organa” [“Legal regulation of work of CEO and members of the collegial executive body”]. Iustytsyia Belarusі [Justicia of Belarus] 1: 37–41.(In Russian)

Zaitseva, Olga B. 2003. “Differentsiatsiia pravovogo regulirovaniia truda rukovoditelia v sviazi s priniatiem novogo Trudovogo kodeksa RF” [“Differentiation of legal regulation of the manager’s work in connection with the adoption of the new Labor code of the Russian Federation”]. Trudovoe pravo[Labor law] 3: 15–19.(In Russian)

Zaitseva, Olga B. 2014. Rukovoditel’ organizatsii kak sub”ekt trudovogo prava: monografiia [Head of the organization as a subject of labor law. Monograph]. Moscow: Prospect.(In Russian)

Zamorduev, Dmitry G. 2005. Rukovoditel’ organizatsii kak spetsial’nyi sub”ekt trudovogo prava. Avtoref. dis. … kand. iurid. nauk [The head of the organization as a special subject of labor law. PhD Thesis]. Moscow: Moscow state law Academy. (In Russian)