Противоречие категории "совместительство" российского трудового права общепризнанным международным и конституционным принципам
Аннотация
В статье рассматривается вопрос соответствия категории «совместительство» конституционным и международным принципам, обосновывается дискриминационная сущность категории «совместительство». Появление в российском трудовом праве категории «совместительство» изначально обусловлено попыткой ограничить трудовые права отдельных категорий работников, что на тот момент оправдывалось политическими задачами. Сохранение впоследствии данной категории фактически приводит к необоснованному ограничению прав работников и является одним из препятствий интеграции России в международное сообщество.
Ключевые слова:
совместительство, дискриминация, принципы права, Конституция России, равенство, права в сфере труда, Трудовой кодекс
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
