Регулирование труда дистанционных работников в России и за рубежом

  • Олег Александрович Кожевников Уральский государственный юридический университет, Российская Федерация, 620137, Екатеринбург, ул. Комсомольская, 21 https://orcid.org/0000-0003-1371-7249
  • Марина Вячеславовна Чудиновских Уральский государственный юридический университет, Российская Федерация, 620137, Екатеринбург, ул. Комсомольская, 21

Аннотация

В статье проанализированы законодательные подходы к регулированию труда дистанционных работников в России, США, странах Европейского союза и Евразийского экономического союза. Авторы систематизируют основные положения Акта об улучшении дистанционной работы (Telework Enhancement Act), Рамочного соглашения о телеработе, Трудового кодекса РФ, трудовых кодексов стран ЕАЭС. Проведенное сравнение позволило сделать вывод о значительном отставании норм российского трудового права от европейского и американского законодательства в части правового регулирования трудовой деятельности лиц, осуществляющих ее дистанционным способом. Правовое регулирование дистанционного труда в Российской Федерации в большой степени происходит рамочно, без фактического правового разрешения многих проблемных вопросов. Нормы Трудового кодекса РФ сконцентрированы скорее на процедурных вопросах, нежели на вопросах правовых гарантий работников. Авторы исследуют вопрос об уровне трудовых гарантий для дистанционных работников в России, а также об их социальной защищенности, выделяют причины распространения серых схем занятости. В числе ключевых проблем регулирования труда дистанционных работников в России называются отсутствие обязанности работодателя компенсировать работнику расходы на оборудование рабочего места и связь, сниженный объем ответственности и обязанностей работодателя в части охраны труда, соблюдения режима труда и отдыха, несовершенство норм, регулирующих вопросы увольнения. В целях совершенствования российского законодательства рассмотрены возможности закрепления преимущественного права лиц отдельных категорий на заключение договора о дистанционной работе, установления обязанности работодателя компенсировать расходы работника, обусловленные дистанционной формой занятости. Обоснована необходимость усиления работы по повышению уровня правовой культуры граждан со стороны учебных заведений, профсоюзов.

Ключевые слова:

дистанционный труд, цифровая экономика, правовое регулирование, сравнительный анализ, правоприменение, право на отключение

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Литература

Библиография

Васильева, Юлия В., Светлана В. Шуралева, Елена А. Браун. 2016. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. Пермь: ПГНИУ.

Воробьева, Ольга А., Ирина В. Лазарева. 2018. «Особенности правового регулирования труда дистанционных работников». Балтийский гуманитарный журнал 2 (23): 379–380.

Джиоев, Сослан Х. 2012. «О правовом регулировании дистанционной работы». Законы России: опыт, анализ, практика 10: 30–32.

Закалюжная, Наталья В. 2015. «Правовое положение работника в дистанционном правоотношении». Вестник Брянского государственного университета 1: 185–190.

Карпова, Татьяна Ю., Геннадий Э. Арбаев. 2017. «Самозанятость в Российской Федерации: проблемы и пути развития». Проблемы экономики и юридической практики 6: 95–98.

Лютов, Никита Л. 2018. «Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России». Lex Russica 10 (143): 30–36.

Надирова, Айнур К. 2013. «К вопросу об актуальных проблемах правового статуса субъектов трудового права». Российский ежегодник трудового права 8: 553–563.

Нуштайкина, Ксения В. 2013 «Реализация права работников на социальное партнерство в условиях дистанционного труда». Вестник Пермского университета. Юридические науки 3 (21): 152–156.

Томашевский, Кирилл Л. 2011. «Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в XXI веке». Трудовое право в России и за рубежом 3: 32–36.

Хусяинов, Тимур М. 2015. «Особенности имплементации норм “Рамочного соглашения о телеработе” в национальное трудовое право Бельгии». Международное право 1: 9–18.

Хусяинов, Тимур М. 2016. «Особенности правового регулирования труда занятых в сети Интернет в Польше». Право и политика 1: 61–66.

Хусяинов, Тимур М. 2019. «Риски утраты права на отдых сотрудника в условиях цифровой экономики: право отключиться». Юридическая техника 13: 787–788.

Чудиновских, Марина В. 2018. «Регулирование дистанционного труда в странах Евразийского экономического союза». Евразийская адвокатура 4: 109–111.

Шерешева, Марина Ю., Наталья М. Калмыкова, Ксения М. Колкова. 2015. «Старение населения и проблемы поколения “Сэндвич”: социально-экономические и психологические аспекты». Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Сер. Гуманитарные и общественные науки 3: 5–14.

Aguilera, Anne, Virginie Lethiais, Alain Rallet, Laurent Proulhac. 2016. “Home-based telework in France: Characteristics, barriers and perspectives”. Transportation Research Part A: Policy and Practice 92: 1–11.

Arora, Shikha A. 2012. Does Workplace Isolation Matter? Examining the Impact of Workplace Isolation on Telecommuter Work Engagement. Melbourne, FL: Florida Institute of Technology.

Chetty, Krish, Urvashi Aneja, Vidisha Mishra, Nozibele Gcora, Jaya Josie. 2018. “Bridging the digital divide in the G20: skills for the new age”. Economics: The Open-Access, Open-Assessment E-Journal 12: 1–20.

Dex, Shirley, Andrew McCulloch. 2016. Flexible Employment: the future of Britain’s jobs. Springer.

Gerasimova, Elena, Tatiana Korshunova, Daria Chernyaeva. 2017. “New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development”. Право.Журнал Высшей школы экономики 2: 124–128.

Giovanis, Eleftherios. 2018. “The relationship between teleworking, traffic and air pollution”. Atmospheric Pollution Research 1 (9): 1–14.

Hynes, Mike. 2016. “Developing (tele)work? A multi-level sociotechnical perspective of telework in Ireland”. Research in Transportation Economics 57: 21–31.

Konradt, Udo, Guido Hertel, Renate Schmook. 2003. “Quality of management by objectives, task-related stressors, and non-task related stressors as predictors of stress and job satisfaction among teleworkers”. European Journal of Work and Organizational Psychology 12: 61–79.

Kossek, Ellen E., Brenda A. Lautsch, Susan C. Eaton. 2006. “Telecommuting, control, and boundary management: Correlates of policy use and practice, job control, and work-family effectiveness”. Journal of Vocational Behavior 68 (2): 347–367.

Mello, Jeffrey A. 2007. “Managing telework programs effectively”. Employee Responsibilities and Rights Journal 19 (4): 247–261.

Nilles, Jack M. 1994. Making Telecommuting Happen: A Guide for Telemanagers and Telecommuters. New York: Van Nostrand Reinhold.

Ollier-Malaterre, Arianne, Annie Foucreault. 2017. “Cross-national work-life research: Cultural and structural impacts for individuals and organizations”. Journal of Management 43 (1): 111–136.

Tonkikh, Natalia V., Marina V. Chudinovskikh, Tatyana L. Markova. 2019. “Assessment of female telework scope in the conditions of digital economy”. Proceedings of the 1st “Modern Management Trends and the Digital Economy: from Regional Development to Global Economic Growth” (MTDE 2019). Yekaterinburg: Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/mtde-19.2019.30.

References

Aguilera, Anne, Virginie Lethiais, Alain Rallet, Laurent Proulhac. 2016. “Home-based telework in France: Characteristics, barriers and perspectives”. Transportation Research Part A: Policy and Practice 92: 1–11.

Arora, Shikha A. 2012. Does Workplace Isolation Matter? Examining the Impact of Workplace Isolation on Telecommuter Work Engagement. Melbourne, FL: Florida Institute of Technology.

Chetty, Krish, Urvashi Aneja, Vidisha Mishra, Nozibele Gcora, Jaya Josie. 2018. “Bridging the digital divide in the G20: skills for the new age”. Economics: The Open-Access, Open-Assessment E-Journal 12: 1–20.

Chudinovskikh, Marina V. 2018. “Regulation of distance work in the countries of the Eurasian economic union”. Evraziiskaia advokatura 4: 109–111. (In Russian)

Dex, Shirley, Andrew McCulloch. 2016. Flexible Employment: the future of Britain’s jobs. Springer.

Dzhioev, Soslan Kh. 2012. “On the legal regulation of remote work”. Zakony Rossii: opyt, analiz, praktika 10: 30–32. (In Russian)

Gerasimova, Elena, Tatiana Korshunova, Daria Chernyaeva. 2017. “New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development”. Право.Журнал Высшей школы экономики 2: 124–128.

Giovanis, Eleftherios. 2018. “The relationship between teleworking, traffic and air pollution”. Atmospheric Pollution Research 1 (9): 1–14.

Hynes, Mike. 2016. “Developing (tele)work? A multi-level sociotechnical perspective of telework in Ireland”. Research in Transportation Economics 57: 21–31.

Karpova, Tat’iana Iu., Gennadii E. Arbaev. 2017. “Self-employment in the Russian Federation: problems and ways of development”. Problemy ekonomiki i iuridicheskoi praktiki 6: 95–98. (In Russian)

Khusiainov, Timur M. 2015. “Features of the implementation of the norms of the ‘Framework Agreement on Teleworking’ in the national labor law of Belgium”. Mezhdunarodnoe pravo 1: 9–18. (In Russian)

Khusiainov, Timur M. 2016. “Features of the legal regulation of labor employed on the Internet in Poland”.Pravo i politika 1: 61–66. (In Russian)

Khusiainov, Timur M. 2019. “Risks of loss of the right to rest of an employee in a digital economy: the right to disconnect”. Iuridicheskaia tekhnika 13: 787–788. (In Russian)

Konradt, Udo, Guido Hertel, Renate Schmook. 2003. “Quality of management by objectives, task-related stressors, and non-task related stressors as predictors of stress and job satisfaction among teleworkers”. European Journal of Work and Organizational Psychology 12: 61–79.

Kossek, Ellen E., Brenda A. Lautsch, Susan C. Eaton. 2006. “Telecommuting, control, and boundary management: Correlates of policy use and practice, job control, and work-family effectiveness”. Journal of Vocational Behavior 68 (2): 347–367.

Liutov, Nikita L. 2018. “Remote work: the experience of the European union and the problematic aspects of its legal status in Russia”. Lex Russica 10 (143): 30–36. (In Russian)

Mello, Jeffrey A. 2007. “Managing telework programs effectively”. Employee Responsibilities and Rights Journal 19 (4): 247–261.

Nadirova, Ainur K. 2013. “On the issue of current problems of the legal status of subjects of labor law”. Rossiiskii ezhegodnik trudovogo prava 8: 553–563. (In Russian)

Nilles, Jack M. 1994. Making Telecommuting Happen: A Guide for Telemanagers and Telecommuters. New York: Van Nostrand Reinhold.

Nushtaikina, Kseniia V. 2013. “Realization of the right of workers for social partnership in the conditions of the remote work”. Vestnik Permskogo universiteta. Iuridicheskie nauki 3 (21): 152–156. (In Russian)

Ollier-Malaterre, Arianne, Annie Foucreault. 2017. “Cross-national work-life research: Cultural and structural impacts for individuals and organizations”. Journal of Management 43 (1): 111–136.

Sheresheva, Marina Iu., Natal’ia M. Kalmykova, Kseniia M. Kolkova. 2015. “Population Aging and the Problems of the Sandwich Generation: Socio-Economic and Psychological Aspects”. Vestnik Baltiiskogo federal’nogo universiteta im. I. Kanta. Ser. Gumanitarnye i obshchestvennye nauki 3: 5–14. (In Russian)

Tomashevskii, Kirill L. 2011. “Computer homework (telework) as one of the flexible forms of employment in the 21st century”. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 3: 32–36. (In Russian)

Tonkikh, Natalia V., Marina V. Chudinovskikh, Tatyana L. Markova. 2019. “Assessment of female telework scope in the conditions of digital economy”. Proceedings of the 1st “Modern Management Trends and the Digital Economy: from Regional Development to Global Economic Growth” (MTDE 2019). Yekaterinburg: Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/mtde-19.2019.30.

Vasil’eva, Iuliia V., Svetlana V Shuraleva, Elena A. Braun. 2016. Legal regulation of telework: problems of theory and practice. Perm’, PGNIU Publ. (In Russian)

Vorob’eva, Ol’ga A., Irina V. Lazareva. 2018. “Features of the legal regulation of the work of remote workers”. Baltiiskii gumanitarnyi zhurnal 2 (23): 379–380. (In Russian)

Zakaliuzhnaia, Natal’ia V. 2015. “The legal status of the employee in a telework relationship”. Vestnik Brianskogo gosudarstvennogo universiteta 1: 185–190. (In Russian)

Опубликован
2020-10-30
Как цитировать
Кожевников, О. А., & Чудиновских, М. В. (2020). Регулирование труда дистанционных работников в России и за рубежом. Вестник Санкт-Петербургского университета. Право, 11(3), 563-583. https://doi.org/10.21638/spbu14.2020.303
Раздел
Публичное и частное право: прикладные исследования