Недействительность трудового договора: анализ с позиции механизма осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей работником и работодателем

Елена Михайловна Офман

doi:10.21638/spbu14.2023.407

Авторы

Елена Михайловна Офман Южно-Уральский государственный университет, Российская Федерация, 454080, Челябинск, пр. Ленина, 76

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu14.2023.407

Аннотация

В статье поднимается проблема необходимости рецепции трудовым законодательством Российской Федерации гражданско-правовой конструкции недействительности сделки, оценивается опыт стран — участниц Европейского экономического сообщества в области осуществления правовой регламентации недействительности трудового договора по отдельным основаниям. Результатом исследования стал вывод не только о нецелесообразности, но и о невозможности фиксации в Трудовом кодексе РФ норм о недействительности трудового договора. Законодатель выработал достаточно адекватные способы и средства, направленные на преодоление пороков формы, содержания и субъектного состава трудового правоотношения. Порочность субъектного состава трудового договора, порок содержания трудового договора и его формы не влекут за собой признание данного договора и возникших трудовых правоотношений ничтожными. Порок воли сторон трудового отношения в процессе его возникновения, изменения и прекращения должен быть подвергнут правовой регламентации на уровне кодифицированного акта. Необходимо установить правила о соотношении воли и волеизъявления (воля лица проявляется в его волеизъявлении); о понимании воли и волеизъявления как единого сложного процесса, поскольку в идеальных правоотношениях воля и волеизъявление совпадают (должны совпадать). Установление в законе факторов, которые повлияли на процесс эволюции воли и деформировали ее, необходимо только в случае порочного развития той или иной модели осуществления субъективных прав и/или исполнения обязанностей. К таким факторам относятся: притворность, мнимость трудового правоотношения, заблуждение, обман одной из сторон трудового правоотношения, кабальность трудового правоотношения, угроза со стороны работодателя. В статье сделаны предложения по корректировке норм действующего трудового законодательства, направленные на устранение выявленных судами недостатков при дефектности отдельных условий трудового договора.

Ключевые слова:

трудовой договор, недействительность трудового договора, механизм осуществления прав, механизм исполнения обязанностей, порок воли работника, порок воли работодателя, злоупотребление правом

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Библиография

Аблятипова, Наталья А., Дарья И. Рюхтина. 2020. «Выявление критериев несоблюдения формы сделки в системе недействительности гражданско-правовых сделок». Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского 2: 110–118. https://doi.org/10.37279/2413-1733-2020-6-2-110-118

Александров, Николай Г. 2008. Трудовое правоотношение. М.: Проспект.

Андриановская, Ирина И. 2012. Трудовой договор. Южно-Сахалинск: Изд-во Сахалин. гос. ун-та.

Ахметов, Арман, Гульназ Ахметова. 2005. Трудовое право Республики Казахстан. Алматы: Нур-пресс.

Беседина, Ольга С. 2016. «Оспаривание условий трудового договора в деле о банкротстве». Право. Журнал Высшей школы экономики 1: 72–80. https://doi.org/10.17323/2072-8166.2016.1.72.80

Болдырев, Владимир А. 2016. «Категория “трудовая сделка” и проблема оспаривания юридических актов, определяющих содержание отношений наемного труда». Журнал российского права 4: 56–64.

Бриллиантова, Нина А., Виктор В. Архипов. 2007. «Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре». Современное право 4: 67–71.

Головина, Светлана Ю. 2017. «Особенности трудового договора по законодательству государств — членов ЕАЭС». Российское право: образование, практика, наука 3: 9–18.

Ершова, Елена А., Валентин В. Ершов. 2021. «Дифференциация трудовых и гражданских правоотношений». Российское правосудие 12: 67–75.

Князева, Наталья А. 2017. «Признание трудового договора недействительным как способ защиты трудовых прав работников». Законодательство 2: 42–49.

Кузнецов, Юрий А. 2008. «О некоторых теоретических и прикладных аспектах теории недействительности трудоправовых сделок». Вестник трудового права и права социального обеспечения 3: 154–162.

Лушников, Андрей М., Марина В. Лушникова. 2006. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс.

Лушников, Андрей М., Марина В. Лушникова. 2009. Курс трудового права. В 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут.

Лушникова, Марина В. 2008. «Условия действительности договоров о труде, изменение юридической квалификации договоров о труде, аннулирование трудового договора: вопросы теории и практики». Российский ежегодник трудового права 4: 22–46.

Мершина, Надежда Д., Юлия И. Клепалова. 2017. «Недействительность трудового договора: проблемы правоприменения». Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Сер. Экономика и право 5: 96–98.

Осетров, Сергей А. 2016. «Фиктивный трудовой договор: правовые последствия». Юридический вестник Самарского университета 1: 58–62.

Раманкулов, Кубанычбек С. 2017. «Вопросы развития понятийного аппарата трудового права государств — членов ЕАЭС». Российский юридический журнал 3: 153–163.

Рылко, Екатерина, Валерий Харкевич. 2018. «Особенности процедуры заключения трудового договора». Организационно-правовые аспекты инновационного развития агробизнеса 15: 269–272.

Смирнов, Олег В. 2000. Трудовое право. М.: Проспект.

Ставцева, Антонина И., Ольга С. Хохрякова. 1983. Трудовой договор. М.: Юридическая литература.

Суханова, Марина Г. 2014. «Проблема противоречивости трудового законодательства и законодательства о банкротстве РФ в актах судебной практики». Вестник Пермского университета. Сер. Юридические науки 2 (24): 203–210.

Сыроватская, Лилия А., Сара Б. Идрисова. 1990. «О недействительности трудового договора и его условий». Правоведение 4: 52–56.

Тарасевич, Наталья И. 2009. «Проблемы обеспечения согласованности норм о недействительности трудового договора с нормами иных институтов трудового права». Научные труда Белорусского государственного экономического университета, 289–294. Минск: Белорусский государственный экономический университет.

Тарасевич, Наталья И. 2015. «Проблемы сочетания государственного и договорного регулирования в нормах института “трудовой договор”». Вестник Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Сер. 4. Правоведение 5 (201): 51–55.

Тарусина, Надежда Н. 2021. «Субсидиарное применение правовых норм: цивилистические этюды». Вестник Тверского государственного университета. Сер. Право 2 (66): 44–52 https://doi.org/10.26456/vtpravo/2021.2.044

Томашевский, Кирилл Л. 2005. Изменение трудового договора и условий труда: сравнительный анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы. М.: Изд-во деловой и учебной лит-ры.

Уракова, Евгения В. 2011. «Недействительный трудовой договор: ошибочные аналогии». Трудовое право в России и за рубежом 3: 28–32.

Филиппова, Олеся С. 2014. «Может ли “золотой парашют” не раскрыться?» Современные научные исследования: теория, методология, практика 1 (4): 274–279.

Хохлов, Евгений Б., Наталья В. Предко. 2000. «Содержание трудового договора». Правоведение 5 (232): 59–77.

References

Abliatipova, Natal’ia A., Dar’ia I. Riukhtina. 2020. “Identification of criteria for non-compliance of the transaction form in the system of civil-legal transactions invalidity”. Uchenye zapiski Krymskogo federal’nogo universiteta imeni V. I. Vernadskogo 2: 110–118. https://doi.org/10.37279/2413-1733-2020-6-2-110-118 (In Russian)

Akhmetov, Arman, Gul’naz Akhmetova. 2005. Labor Law of the Republic of Kazakhstan. Almaty, Nur-Press.(In Russian)

Aleksandrov, Nikolai G. 2008. Labor Law Relationship. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian)

Andrianovskaia, Irina I. 2012. Labor contract: textbook. Iuzhno-Sakhalinsk, Sakhalinskii gosudarstvennyi universitet Publ. (In Russian)

Besedina, Ol’ga S. 2016. “Challenging conditions of labour contract in bankruptcy”. Pravo. Zhurnal Vysshei shkoly ekonomiki 1: 72–80. https://doi.org/10.17323/2072-8166.2016.1.72.80 (In Russian)

Boldyrev, Vladimir A. 2016. “The ‘employment deal’ category and the problem of contestation of legal acts that determine content of the wage labor relations”. Zhurnal rossiiskogo prava 4: 56–64. (In Russian)

Brilliantova, Nina A., Viktor V. Arkhipov. 2007. “Necessary conditions of the employment contract: Problems of their reflection in the employment contract”. Sovremennoe pravo 4: 67–71. (In Russian)

Ershova, Elena A., Valentin V. Ershov. 2021. “Differentiation of labor and civil relations”. Rossiiskoe pravosudie 12: 67–75. (In Russian)

Filippova, Olesia S. 2014. “Can the ‘golden parachute’ not unfold?” Sovremennye nauchnye issledovaniia: teoriia, metodologiia, praktika 1 (4): 274–279. (In Russian)

Golovina, Svetlana Iu. 2017. “Peculiarities of the employment contract under the legislation of the EEU member states”. Rossiiskoe pravo: obrazovanie, praktika, nauka 3: 9–18. (In Russian)

Khokhlov, Evgenii B., Natalia V. Predko. 2000. “The content of the employment contract”. Pravovedenie 5 (232): 59–77. (In Russian)

Kniazeva, Natal’ia A. 2017. “Recognizing employment contract invalid: Remedy of employees”. Zakonodatel’stvo 2: 42–49. (In Russian)

Kuznetsov, Iurii A. 2008. “On some theoretical and applied aspects of the theory of invalidity of labor law transactions”. Vestnik trudovogo prava i prava sotsial’nogo obespecheniia 3: 154–162. (In Russian)

Lushnikov, Andrei M., Marina V. Lushnikova. 2006. Essays on Labor Law Theory. St. Petersburg, Iuridicheskii tsentr Press. (In Russian)

Lushnikov, Andrei M., Marina V. Lushnikova. 2009. Course of labor law. In 2 vols, vol. 2. Collective labor law. Individual labor law. Procedure labor law. Moscow, Statut Publ. (In Russian)

Lushnikova, Marina V. 2008. “Conditions of validity of labor contracts, changes in legal qualification of labor contracts, annulment of labor contracts: Issues of theory and practice”. Rossiiskii ezhegodnik trudovogo prava 4: 22–46. (In Russian)

Mershina, Nadezhda D., Iuliia I. Klepalova. 2017. “Invallidity of the labor contract: The problem of enforcement”. Sovremennaia nauka: aktual’nye problemy teorii i praktiki. Seri. Ekonomika i pravo 5: 96–98. (In Russian)

Osetrov, Sergei A. 2016. “Sham employment contract: legal consequences”. Iuridicheskii vestnik Samarskogo universiteta 1: 58–62. (In Russian)

Ramankulov, Kubanychbek S. 2017. “Issues of development of the conceptual apparatus of the labor law of the EEU member states”. Rossiiskii iuridicheskii zhurnal 3: 153–163. (In Russian)

Rylko, Ekaterina, Valerii Kharkevich. 2018. “Features of the procedure of conclusion of the labor contract”. Organizatsionno-pravovye aspekty innovatsionnogo razvitiia agrobiznesa 15: 269–272. (In Russian)

Smirnov, Oleg V. 2000. Trudovoe pravo. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian)

Stavtseva, Antonina I., Ol’ga S. Khokhriakova. 1983. Labor contract. Moscow, Iuridicheskaia literatura Publ.(In Russian)

Sukhanova, Marina G. 2014. “The problem of contradiction between labour and bankruptcy legislation of Russian Federation in court practice”. Vestnik Permskogo universiteta. Ser. Iuridicheskie nauki 2 (24): 203–210. (In Russian)

Syrovatskaia, Liliia A., Sara B. Idrisova. 1990. “On the invalidity of the employment contract and its terms”. Pravovedenie 4: 52–56. (In Russian)

Tarasevich, Natal’ia I. 2009. “Problems of ensuring consistency of norms on the invalidity of an employment contract with the norms of other labor law institutions”. Nauchnye truda Belorusskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta, 289–294. Minsk, Belorusskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet Publ. (In Russian)

Tarasevich, Natal’ia I. 2015. “Problems of the combination of state and contractual regulation in the norms of the institution ‘labor contract’”. Vestnik Grodnenskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Ianki Kupaly. Ser. 4. Pravovedenie 5 (201): 51–55. (In Russian)

Tarusina, Nadezhda N. 2021. “Subsidiary application of legal norms: Civil studies”. Vestnik Tverskogo gosudarstvennogo universiteta. Ser. Pravo 2 (66): 44–52. https://doi.org/10.26456/vtpravo/2021.2.044 (In Russian)

Tomashevskii, Kirill L. 2005. Changing the employment contract and working conditions: A comparative analysis of the legislation of Russia, Belarus, other CIS countries and Western Europe. Moscow, Delovaia i uchebnaia literatura Publ. (In Russian)

Urakova, Evgeniia V. 2011. “Invalid labor contract: Mistaken analoges”. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 3: 28–32. (In Russian)