Использование потестативных прав для правового регулирования трудовых отношений

Аннотация

Статья представляет собой первую попытку применения концепции потестативных прав к правовому регулированию трудовых отношений. В современной науке трудового права широко распространена теория хозяйской власти работодателя, которая не в полной мере отвечает основным конституционным принципам. Потестативные права подразумевают возможность их носителя своим односторонним волеизъявлением менять правовую сферу связанного таким правом лица. Этим они напоминают хозяйскую власть и тем самым продолжают генеральную линию трудоправовой науки. В то же время они позволяют строить понятие трудовых отношений на конституционной основе. При этом потестативное право – логическая конструкция, равно применимая к отношениям, где носителем такого права является как работодатель, так и работник.

Ключевые слова:

потестативное право, трудовые отношения, хозяйская власть, конституционные принципы