Определение дискриминации в сфере труда: международные трудовые стандарты и российский подход

Никита Леонидович Лютов

doi:10.21638/spbu14.2022.413

Авторы

Никита Леонидович Лютов Университет КАЗГЮУ имени М. С. Нарикбаева, Республика Казахстан, 010000, Астана, Коргалжинское шоссе, 8; Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина, Российская Федерация, 123001, Москва, Садовая-Кудринская ул., 9 https://orcid.org/0000-0002-7498-9734

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu14.2022.413

Аннотация

Статья содержит анализ подходов к определению дискриминации в сфере труда с точки зрения соответствия российского законодательства и судебной практики международным трудовым стандартам. Запрет дискриминации включает в себя обеспечение равных возможностей для работников, что в ряде ситуаций подразумевает либо предоставление дополнительных гарантий отдельным категориям работников, либо изъятия, касающиеся их. Проблема с такими нормами-льготами, установленными законодательно, заключается в том, что они сами могут быть дискриминационными. Квалификация судами дискриминационности или законности норм дифференциации неизбежно носит оценочный характер и опирается как на ценностные ориентиры общества, так и на субъективное мнение судьи. В связи с этим важно понимать границы между законной дифференциацией и противозаконной дискриминацией, определяемой в русле международных трудовых стандартов, выработанных на основе более долгих традиций противодействия дискриминации в условиях сложившейся рыночной экономики и ценностей трудовых прав человека. В статье рассматриваются отдельные аспекты российских норм дифференциации, вызывающие дискуссии, связанные с вопросом об их дискриминационности. Анализу и оценке подвергаются нормы, касающиеся отпусков по уходу за ребенком, предоставляемых только военнослужащим мужского пола, перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, запрещенных для выполнения женщинами, нормы Об ограничении увольнения беременных женщин по инициативе работодателя (в сопоставлении с нормами о защите от увольнения профсоюзных активистов и родителей детей-инвалидов), о запрете на увольнение работников пенсионного и предпенсионного возраста, а также возможности заключения с ними срочных трудовых договоров. Формулируются выводы о необходимости гармонизации подходов российского законодателя и судебной практики по перечисленным вопросам с международными трудовыми стандартами, выработанными в рамках Международной организации труда, Организации Объединенных Наций и Совета Европы, по которым Россия несет юридические обязательства.

Ключевые слова:

дискриминация в сфере труда, нормы дифференциации, равенство возможностей, защита от увольнения, увольнение беременных женщин, списки запрещенных профессий, срочный трудовой договор, пожилые работники, трудовые споры

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Библиография

Айвазова, Светлана Г. 1998. Русские женщины в лабиринте равноправия (Очерки политической теории и истории. Документальные материалы). М.: РИК Русанова.

Исаева, Нина В. 2011. «Реализация конституционных прав человека и гражданина в России в дискурсе правовой идентичности (обсуждая некоторые судебные решения)». Конституционное и муниципальное право 4: 32–36.

Лукьянова, Елена А. 2011. «Крушение конституционных основ?» Право и политика 1: 106–113.

Малинова, Ольга Ю. 2014. «“Духовные скрепы” как государственная идеология». Россия в глобальном мире 12 (5): 113–122.

Нуртдинова, Алия Ф. 2011. «Право на уважение семейной жизни и его защита Европейским судом по правам человека». Журнал конституционного правосудия 2: 1–8.

Ракачева, Ярослава В. 2013. «Национальная политика СССР на Северо-Западном Кавказе в 1920–1930-е годы». Теория и практика общественного развития 9: 193–195.

Синицын, Федор Л. 2009. «Национальная политика СССР в Великой Отечественной войне 1941–1945». Дис. … канд. ист. наук, МГУ имени М. В. Ломоносова.

Сыченко, Елена В. 2017. «“Законная” дискриминация: запрет применения труда женщин на некоторых видах работ». Трудовое право в России и за рубежом 4: 59–62.

Сяньчжун, Лю. 2014. «Плюсы и минусы политики “коренизации” СССР в 1920-е годы». Ойкумена 1: 41–49.

Тузмухамедов, Бахтияр Р. 2010. «Европейский суд защитил многодетного отца-офицера. Поможет ли это развитию российского законодательства и судебной практики?» Независимая газета. Дата обращения 28 июня, 2022. http://www.ng.ru/politics/2010-10-13/3_kartblansh.html.

Шаповалова, Яна А. 2010. «Политика большевиков в отношении семьи в первые годы советской власти». Общество: политика, экономика, право 1: 105–107.

Chernyaeva, Darya V. 2014. “The regulation of mobbing and harassment in Russia: Current challenges and future prospects”. E-Journal of International and Comparative Labour Studies 3 (2): 14–31.

Foubert, Petra. 2014. “Equality and prohibition of discrimination in employment”. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. Ed. by Roger Blanpain, 419–464. Alpenaan den Rijn: Wolters Kluwer.

Golovina, Svetlana, Ilona Voitkovska. 2020. “Protection against violence in the workplace: International standards and labor legislation of Russia and Kazakhstan”. Proceedings of the XIV European-Asian Congress “The value of law” (EAC-LAW 2020), 111–117. Ekaterinburg. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201205.020

Lyutov, Nikita. 2016. “Russian law on discrimination in employment: Can it be compatible with international labor standards?” Russian Law Journal 4 (2): 7–50. https://doi.org/10.17589/2309-8678-2016-4-3-7-50

Melville, Andrei. 2020. “A neoconservative consensus in Russia? Main components, factors of stability, potential of erosion”. Russian Social Science Review 61 (3–4): 220–235. https://doi.org/10.1080/10611428.2020.1778403

Roberts, Jessica L. 2011. “The Genetic Information Nondiscrimination Act as an antidiscrimination law”. Notre Dame Law Review 86 (2): 597–648.

References

Aivazova, Svetlana G. 1998. Russian women in the labyrinth of equality (Essays on political theory and history. Documentary materials). Moscow, RIK Rusanova Publ. (In Russian)

Chernyaeva, Darya V. 2014. “The regulation of mobbing and harassment in Russia: Current challenges and future prospects”. E-Journal of International and Comparative Labour Studies 3 (2): 14–31.

Foubert, Petra. 2014. “Equality and prohibition of discrimination in employment”. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. Ed. by Roger Blanpain, 419–464. Alpenaan den Rijn, Wolters Kluwer.

Golovina, Svetlana, Ilona Voitkovska. 2020. “Protection against violence in the workplace: International standards and labor legislation of Russia and Kazakhstan”. Proceedings of the XIV European-Asian Congress “The value of law” (EAC-LAW 2020), 111–117, Ekaterinburg. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201205.020

Isaeva, Nina V. 2011. “The implementation of constitutional human and civil rights in Russia in the discourse of legal identity (Discussing some court decisions)”. Konstitutsionnoe i munitsipal’noe pravo 4: 32–36. (In Russian)

Lukianova, Elena A. 2011. “The collapse of the constitutional foundations?” Pravo i politika 1: 106–113.(In Russian)

Lyutov, Nikita. 2016. “Russian law on discrimination in employment: Can it be compatible with international labor standards?” Russian Law Journal 4 (2): 7–50. https://doi.org/10.17589/2309-8678-2016-4-3-7-50

Malinova, Ol’ga Iu. 2014. “‘Spiritual bonds’ as a state ideology” Rossiia v global’nom mire 12 (5): 113–122.(In Russian)

Melville, Andrei. 2020. “A neoconservative consensus in Russia? Main components, factors of stability, potential of erosion”. Russian Social Science Review 61 (3–4): 220–235. https://doi.org/10.1080/10611428.2020.1778403

Nurtdinova, Aliya F. 2011. “The right to respect for family life and its protection by the European Court of Human Rights”. Zhurnal konstitutsionnogo pravosudiia 2: 1–8. (In Russian)

Rakacheva, Iaroslava V. 2013. “The national policy of the USSR in the North-West Caucasus in the 1920s–1930s.” Teoriia i praktika obshchestvennogo razvitiia 9: 193–195. (In Russian)

Roberts, Jessica L. 2011. “The Genetic Information Nondiscrimination Act as an antidiscrimination law”. Notre Dame Law Review 86 (2): 597–648.

Shapovalova, Iana A. 2010. “The bolshevik family policy in the early years of Soviet Power”. Obshchestvo: politika, ekonomika, pravo 1: 105–107. (In Russian)

Sinitsyn, Fyodor L. 2009. “The national policy of the USSR in the Great Patriotic War of 1941–1945”. PhD Thesis in History, MGU imeni M. V. Lomonosova. (In Russian)

Sychenko, Elena V. 2017. “‘Legal’ discrimination: Prohibition of the use of women’s labor in certain types of work”. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 59–62. (In Russian)

Tuzmukhamedov, Bakhtiar R. 2010. “The European Court has defended the father of many children — an officer. Will this help the development of Russian legislation and judicial practice?” Nezavisimaia gazeta. Accessed June 22, 2022. http://www.ng.ru/politics/2010-10-13/3_kartblansh.html. (In Russian)

Xianzhong, Liu. 2014. “Pros and cons of the policy of ‘korenization’ of the USSR in the 1920s”. Oikumena 1: 41–49. (In Russian)