@article{Томашевский_2018, title={Правовой статус и дополнительные основания увольнения руководителя организации по законодательству Беларуси и России}, volume={9}, url={https://lawjournal.spbu.ru/article/view/2662}, DOI={10.21638/11701/spbu14.2018.309}, abstractNote={<p>Цель настоящей статьи – рассмотреть правовой статус руководителя организации, особенности его назначения на должность, в сравнительном аспекте проанализировать дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации по законодательству Беларуси и России и выработать предложения по его гармонизации. Вышеуказанная цель предопределила постановку ряда задач, решаемых в статье. Одна из этих задач состоит в том, чтобы, опираясь на разработки белорусских и российских ученых-юристов и сравнительный анализ национального законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации, изучить сложный правовой статус руководителя организации (двойственный в трудовом праве и тройственный в гражданском, особенно корпоративном, праве). Вторая задача – поиск оптимальных путей совершенствования норм о прекращении трудовых договоров с руководителями организаций в Беларуси и России с соблюдением баланса интересов наемных руководителей и собственников имущества организаций (учредителей). Кроме того, исследуются несколько дискуссионных теоретико-прикладных вопросов, связанных с оформлением правоотношений с руководителем, выступающим единоличным учредителем юридического лица, а также рассматриваются дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации по трудовому законодательству Беларуси и России, выявляются сходства и различия в регламентации отдельных оснований, определенные пробелы и коллизии, требующие преодоления и разрешения с учетом более успешного опыта правового регулирования. В итоге автор высказывает предложения по гармонизации подходов в трудовом законодательстве Беларуси и России, в особенности по определению компенсаций, выплачиваемых руководителям организаций при увольнении. В статье применены сравнительно-правовой метод, метод системного анализа и логические приемы.</p>}, number={3}, journal={Вестник Санкт-Петербургского университета. Право}, author={Томашевский, Кирилл Леонидович}, year={2018}, month={авг.}, pages={397–412} }